近期，资本寒冬、经济下滑、大公司大量裁员等字眼一直出现在网上，对于IT人来说相当刺眼。据了解，进入2019年开始，美团、摩拜、京东、知乎、新浪、58同城以及甲骨文等互联网企业都在裁员，企业内部人心惶惶，生怕自己被写入裁员名单中。

互联网企业通常被外界认为是薪酬高、待遇好，前途广的行业，那为什么2019年很多互联网公司不得不选择降薪裁员了呢？主要有三个方面原因造成。

第一、像摩拜、滴滴、美团等互联网企业，本身就是靠投资者通过A轮、B轮、C轮等融资方式，大量烧钱才能维持。由于长期的不能产生效益，投资者热情已全面消退了，各路资本也会更趋谨慎。

第二、过去传统互联网门户企业，越来越竞争不过移动互联网企业。目前三大传统互联网财经门户网站访问量越来越低，而在移动互联网站的流量反而出现暴增。传统互联网竞争不过移动互联网，企业效益会越来越差，裁员减薪也只能是必然的结果。

第三、IT行业的竞争残酷性远超传统行业，通常互联网公司在同行业中进不了前三名，或者第一梯队，结果只能是被淘汰出局。

对于互联网企业被辞退的职工来说，如果有不错的学历背景，并且还有互联网大公司工作履历，这些人在就业市场还是可以找得到工作。不过，如果你在互联网公司中从事的替代性较强的工作，比如初级的运营、产品、设计、技术等，而且学历一般的，也没啥大公司背景，那么今年如果离职的话，找工作将会非常难。