2016-11-26供稿中心: 北大青鸟武汉中南软件学院
古话说的好:外行看热闹,内行看门道。不是同一个行业的人员,没有办法进行评价。
程序员这个职位还是比较特殊。大部分的软件公司,hr和技术是分离的,hr只关注业者的职业规划、就业心态、求职需求等宏观的事务,而具体的技术能力,并不由hr负责,一般由岗位相关的技术经理或者其他技术大咖负责。
可以从这些方向了解岗位的需求。
1、了解计算机的基础知识,包括市面上各种操作系统的区别,各种常用软件都是干什么用的...(这里就有很多技术名词:Linux,Windows,Android,iOS等等)
2、尝试了解公司开发团队常用的技术语言。关注市面上常用的技术语言,了解这些语言的特点和适应场景,可以从整理以下这些相关名词开始(java,c,c++,python,javascript,Ruby...)。
3、尝试整理每一种语言相关的开发框架,记住相关的名词。比如ssh,ASP.net,jquery...
了解这方面的知识之后,对于行业会有大致这样的一个概念的。