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互联网裁员寒冬来袭,悲伤逆流成河,Java程序员如何绝地求生?

2019-01-17供稿中心: 北大青鸟武汉中南软件学院

“上午在改BUG,下午就被裁掉了”


继阿里、京东传出缩招的消息之后,国内影响力最大的科技企业之一的华为也传出停止社招,华为方面迅速辟谣,不过另有消息人士指华为的社招虽然没有停止,不过社招方面对中端和低端人才的确实已停止,仅剩下对高级人才的招募在继续,互联网一直以来就不是「安分守己」的行业,企业的结构调整、人才升级也是常见的现象,拥有「硬技能」,选对「赛道」的人,从来不惧怕所谓的寒冬。


是什么导致了这个现象?


随着互联网发展,对技术等方面要求会提高,比如熟悉程序的人,设计编码等各种技术性、高难度方面需求就会很高。但是中国这方面的培养,还有这方面专业能学有所成的人才很少。

都说IT 行业是一个变化非常快的行业,它需要我们持续去学习新的知识和技能。 但是,工作以后,我们经常会发现自己学习的东西很少了,倒不是没有时间去学习, 而是学习的效率太低了。久而久之,就演变成一年的工作经验,重复用十年。

当然,有些人会说自己经常加班,没有时间学习,这只是表象,时间挤挤总是有的。 你想想你为了上王者,浪费了多少时间?为了刷今日头条,又消磨了多少光阴?

互联网行业似乎都处在了“寒冬”里面,面对裁员困境,作为一名Java开发程序员如何才能平安度过这个寒冬?

答案是:只有提升自己才有出路!!!

在我看来,开发三年甚至五六年以上的Java程序员要解决上面的问题无非就是两个层面:

技术经验

在技术经验方便,个人感觉你要想有所突破,首先就要形成一套技术体系,从技术的实现原理到技术应用,再到不同技术的优劣比较。因为当前各大公司使用的如火如荼的技术栈,无怪乎那些你已经曾经使用过的东西,只是你需要在这个基础上,让自己更有深度和见解。

业务需求能力

在业务需求能力方面,一个公司除了看重技术积累方面,另外还比较注重个人的业务理解和分析能力,如果你在某个领域的业务能力比较强,能够hold住当前的一个业务架构,这样说明你对业务的理解能力是非常到位的。所以在业务方便,首先需要的是结合场景的个人理解,其次是延伸扩展。

裁员并不可怕,没有技术实力才可怕,真正有实力的人不会被埋没。


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