武汉北大青鸟中南校区
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热烈祝贺北大青鸟APTECH华中区域会议在武汉一代人成功召开!

2018-03-09供稿中心: 北大青鸟武汉中南校区

2018年的春天来了,一连几天的降雨把武汉的天空洗刷得万里无云。在这样一个春暖花开的日子,为了更好地开展2018年度的教学服务工作,由北大青鸟主办,武汉一代人承办的“2018年北大青鸟APTECH第一季度华中区教学就业业务研讨会”于3月8日隆重召开。华中地区各中心管理层老师出席了本次会议。

2018的春天来了一连几天的降雨把武汉的天空洗刷得万里无云在这样一个春暖花开的日子,为了更好开展2018年度的教学服务工作,由北大青鸟主办,武汉一代人承办的“2018年北大青鸟APTECH第一季度华中区教学就业业务研讨会38日隆重召开。华中地区各中心管理老师出席了本次会议。

上午,总部的于金红老师为大家分享管理的经验,主题是“2018,做一个幸福的管理者”,问在座的老师工作中的“幸福感”来自哪里,老师们普遍觉得收获认可和提升是幸福感的主要来源,作为教育工作者,看见学生取得进步,自己的工作有了成效,就会觉得一切的努力都是有回报的。

除此之外,在教师队伍建设和学员就业这两个关键点上,于老师讲到一系列活动计划,全面加强教师队伍的授课能力、活动组织能力和与学员的沟通交流能力,从升学率、合格率、就业率与优质就业率等方面进行考核,以此激活校园学术氛围,提升师资水平。在学员的校园生活中以丰富多彩的就业活动营造就业气氛,通过校友会、校园主题party、毕业班周年庆、高端人才推荐会等多种形式来强化学员的就业能力。

下午,总部的刘晓宇老师为大家介绍了班委部的组建以及运营思路,其中包括班委部与青鸟学社的职能区别、班委部的组建中需要注意的事项、未来工作中可能会遇到的疑难问题等内容。她指出,班委部的组建可以大大调动学生自我管理的积极性,锻炼他们的组织管理能力,使他们在今后的就业中有更优异的表现。来自各个中心的老师听完刘晓宇老师的讲解以后,发表了自己的看法和疑问,总部的老师都一一作了解答。

随后,北大青鸟总部的吴少华老师从总体目标优化团队细化教学搭建平台活动引领等方面为各中心的老师指出了2018年第一季度学术工作的开展思路,并且详细讲解了企业化班级管理的实施细节,总结了去年各中心实施企业化班级管理的情况。


听完吴老师的介绍,各中心的老师也提出了自己的意见和疑问,对于具体落实中的困难,吴老师耐心地解惑答疑,并且强调企业管理的重中之重是在实践中提升学生的技术和管理能力。


会上,北大青鸟总部老师既肯定了各中心的努力和成绩,又指出了2017年工作中的问题,并且对2018第一季度的工作进行了展望,他们没有慷慨激昂的陈词,只有实事求是的指导,拿数据说话,用案例分析。我们坚信,经过北大青鸟总部老师的悉心指导,在2018年里,武汉一代人会同华中区域的其他校区一起,精耕细作,创造出更好的成绩,回报家长和学员对我们的信任!

会议当天刚好是38日国际妇女节,承办单位北大青鸟武汉一代人为到场的所有女老师每人都准备了一朵百合花。祝愿每一位在北大青鸟工作的女老师都能幸福美满!


北大青鸟武汉一代人始终以就业为导向培养学员高质量就业用卓越的教学实力为学员保驾护航。在逐年屡攀新高的就业率和不断上涨的就业薪资中,北大青鸟武汉一代人已然站在了一个新的高度。我们稳健发展,不断进取,致力于为学员提供更优质的教育资源和打造更广阔的就业平台。


2018年,北大青鸟武汉一代人将继续秉承教育改变生活的宗旨,坚持教学为本,师爱为魂,为学生建设更加给力的校园学习环境,让他们拥有更加优质的就业平台,高薪就业,幸福生活


为更加美好的明天打call,为勇攀高峰的北大青鸟武汉一代人打call

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