我们经常会看到一些很短小的面试故事，这些故事中的HR会问你一些十分奇怪的问题来考验你的工作态度和价值观什么的，但是面试时真的会遇到这样的问题吗？

一般来说都是不会的。HR一般都会问你一些与你应聘的工作相关的问题，如工作经历，教育背景还有你的成果展示等，问完这些问题，HR就对你的基本情况有了一个系统的评估了。像有一些期刊杂志中出现的一些奇怪问题，一般来说是不会问到的，最多可能就是规定一个时间让你设计出一个东西来。

   那么，应聘IT行业会被问到什么问题呢？一般来说都是会先问你的学历的，如果说学历很低，HR有可能就会直接淘汰你的。接着一个重要的问题就是问你的工作经验，因为一个好的IT人才必须是要具备一定的工作经验的。那么，没有工作过的应届生怎么办呢？像应届生的话，可以通过一些职业教育来积累工作经验。就拿北大青鸟中南软件学院来说，从北大青鸟出来的学IT的学生一般都会积累相当于一年以上的工作经验，这样，你在回答HR问题时就可以从容不迫了，面试成功后，就要看你的能力是不是真的能够达到公司的要求了。